Lessen uit Europa
Levenslange loopbaanbegeleiding helpt niet alleen individuen betere keuzes te maken in werk en leren, maar is vooral krachtig wanneer systemen zo zijn ingericht dat iedereen toegang heeft tot kwalitatieve ondersteuning. Jarenlang onderzoek door Cedefop in Europa toont dat begeleiding op maat, voor verschillende leeftijds- en doelgroepen, vaardigheden zoals veerkracht en aanpassingsvermogen versterkt. Tegelijk is het belangrijk om beleid, kwaliteitsbewaking en professionele standaarden te verbeteren zodat de voordelen iedereen bereiken.
In een snel veranderende arbeidsmarkt — door AI, de groene transitie en demografische verschuivingen — wordt begeleiding essentieel om mensen te helpen met onzekerheid om te gaan. Dit heeft niet alleen persoonlijke voordelen, maar draagt ook bij aan minder werkloosheid, meer sociale inclusie en sterkere gemeenschappen. Investeren in sterke, toegankelijke begeleidingssystemen ondersteunt dus zowel individuen als de samenleving.
De verschillende publicaties van Cedefop over het monitoren en evalueren van LOB zijn hier te vinden:
Inspiratie uit andere Europese lidstaten is te vinden in de beschrijving van de verschillende lifelong guidance systemen in de EU met daarin een specifiek hoofdstuk over kwaliteitszorg:
Een interessant voorbeeld uit de inventory van Duitsland zijn de Duitse kwaliteitsstandaarden voor LOB, de zogenaamde BeQu standaarden die o.a. worden toegepast in het Duitse beroepsonderwijs.
Ontdek in één oogopslag hoe lifelong guidance kan bijdragen aan toekomstbestendig onderwijs, betere loopbaanondersteuning en een wendbare arbeidsmarkt: